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澳门威斯app下载工会经费定期存款银行竞争性选择公告

2020-11-06 16:30:08 来源:澳门威斯app下载 编辑: 点击数:
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????各银行:

  按照澳门威斯app下载定期存款资金存储管理暂行办法》,省总工会拟于近期组织澳门威斯app下载工会经费定期存款银行竞争性选择工作。现将有关事项说明如下:

  一、参与银行基本资格要求

  参与澳门威斯app下载工会经费定期存款的银行是指在中华人民共和国境内依法设立的银行。须为入围省财政厅的辽宁省养老保险省级调剂金存款银行,且在省养老保险省级调剂金存储期内。同时,

  1、财务稳健,资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、流动性比例等指标达到监管标准。

  2、依法开展经营活动,近3年内在经营活动中无重大违法违规记录。

  3、内部管理机制健全,具有较强的风险控制能力,近3年内未发生金融风险及重大违约事件。

  4、在沈阳市主城区设有分支机构。

  5、同一总行的分支机构只能选派一家分(支)行参与此次竞争性选择。

  二、竞争性选择评审会议

  1、参会人员:各参与银行代表,每家银行不超过3人。

  2、会议内容:各参与银行陈述本行利率报价等总体情况(时间不超过5分钟)。评审委员会成员对竞争性选择相关问题进行提问。

  3、评审委员会评审,确定5家省总工会工会经费定期存款银行。

  4、会议时间及地点:另行通知。

  三、报名方式及需提供材料

  请各参与银行于11月17日17时前将加盖公章的《澳门威斯app下载工会经费定期存款银行意向书》、入围省财政厅辽宁省养老保险省级调剂金存款银行且在省养老保险省级调剂金存储期内的证明材料和《银行自觉抵制商业贿赂行为承诺书》(附后)、参与评审的其他证明材料密封后送交省总工会1412房间进行报名。

  四、有关要求

  本次省总工会经费以定期存款方式存入,不再另行开设活期存款账户。一次确定存储银行,三年内分次进行存储,若提前支取靠档计息。如果选定的银行不履行协议及承诺,则取消后续存款和下期参与竞争的资格。

  联系人:彭阳   联系电话:22581113

                    18540016767

  附件:

  1.澳门威斯app下载工会经费定期存款银行意向书

  2.银行自觉抵制商业贿赂行为廉政承诺书

  3.竞争性选择银行评分标准



  澳门威斯app下载

  2020年11月6日



附件1

2020年澳门威斯app下载工会经费定期

存款银行意向书


银行名称

存款期限

人民银行基准利率

上浮比例

上浮后利率


个月




个月




个月








若在我行进行定期存款,存放地为分行支行(或营业部)。



附件2


银行自觉抵制商业贿赂行为廉政承诺书

澳门威斯app下载

为深入贯彻落实省委、省政府和全总的有关部署及要求,进一步规范银行参与澳门威斯app下载定期存款存放行为,营造公平竞争的环境,在参与澳门威斯app下载工会经费定期存款竞争性选择过程中,我方慎重承诺:

一、依法参与竞争性选择,遵纪守法,诚信经营,公平竞争。

二、不向澳门威斯app下载工作人员提供任何形式的商业贿赂;对索取或接受商业贿赂的单位和个人,及时向纪检监察机关举报。承诺不得将资金存放与澳门威斯app下载相关人员在本行亲属的业绩、收入挂钩。

三、不以提供虚假资质文件等形式参与竞争性选择,不以虚假材料谋取成交。

四、不采取不正当手段诋毁、排挤其它报价银行,与其它参与竞争性选择银行保持良性的竞争关系。

五、不与澳门威斯app下载相关工作人员恶意串通,自觉维护公平竞争的市场秩序。

六、严格履行定期存款协议约定义务,不在履行义务过程中采取降低服务质量或标准、拖延资金汇划时间等方式损害澳门威斯app下载利益,并自觉承担违约责任。

七、自觉接受并积极配合纪检监察机关依法实施的监督检查,如实反映情况,及时提供有关证明材料。



银行(公章):             

负   责  人:                 

年     月     日        


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附件3

澳门威斯app下载工会经费竞争性选择存款

银行评分标准表

评分指标

分值

评分细则

备注

(一)经营状况指标(100分)

资产总额

(亿元)

10

0-5002分;500-10004分;1000-15006分;1500-20007分;2000-30008分;3000-40009分;4000以上得10分。

得分区间不含上限值。

拨备前

利润

(亿元)

10

0以下不得分;0-52分;5-105分;10-206分;20-307分;30-408分;40-509分;50以上得10分。

得分区间不含上限值。

资产利润率

%

10

0.6以下不得分;0.6-1.02分;1.0-2.06分;2.0以上得10

1.资产利润率:是指银行税后净利润与平均资金总额之经,是评价银行盈利能力的指标。

2.《商业银行风险监管核心指标》第十三条:资产利润率不应低于0.6%

3.得分区间不含上限值。

不良贷款率%

10

小于1.410分; 1.4-1.8 9分;1.8-2.28分; 2.2-2.67分;2.6-36分;3-3.4 5分;3.4-3.84分;3.8-4.23分; 4.2-4.62分;4.6-51分;5以上不得分。

1.不良贷款率:是指银行不良贷款占总贷款余额的比率,是评价银行信贷资产安全状况的重要指标之一。

2.《商业银行风险监管核心指标》第九条:不良贷款率不应                     高于5%

3.得分区间不含下限值。                 

资本充足率

%

10

8以下不得分;8-8.81,8.8-9.62分;9.6-10.43分;10.4-11.24分;11.2-125分;12-12.86分;12.8-13.67分;13.6-14.48分;14.4-15.29分;15.2以上10分。

1.资本充足率:是指银行核心资本和加附属资本与平均资产总额之比,代表了银行对负债的最后偿债能力。

2.《商业银行资本管理办法(试行)》(银监会令2012年第1号)第23条:商业银行各级资本充足率不得低于如下最低要求:资本充足率不得低于8%

3.得分区间不含上限值。

拨备覆盖率

%

10

100以下不得分;100-1101分;110-1202分;120-1303分;130-1404分;140-150 5分;150-1606分;160-1707分;170-1808分;180-1909分,

190以上得10分。

1. 拨备覆盖率:是指银行贷款可能发生的呆、坏账准备金的使用比率,是衡量银行贷款损失准备金计提是否充足的重要指标。

2.《商业银行贷款损失准备率管理办法》(银监会令2011年第4号)第七条:拨备覆盖率基本覆盖率基本标谁为150%

3.得分区间不含上限值。

人民币流动性比率

%

10

25以下不得分;25-291分;29-332分;33-373分;37-414分;41-455分;45-496分;49-537分;53-578分;57-619分;61以上得10分。

1.流动性比率:是指银行流动资产余额与流动负债余额的比率,是用于评价银行短期偿债能力的重要指标。

2.《商业银行风险监管核心指标》第八条:流动性比率不应低于25%

3.得分区间不含上限值。

人民币存款余额

(亿元)

20

1000以下得5

1000-400016

4000以上得20

得分区间不含上限值。

内控管理

水平

10

提供完善的内控管理制度,得3

提供2019年度内控报告,得2

提供完善的保密制度,得2

提供对本行系统内网点进行有效管理和培训的资料,得3

本项为各细则合计得分。  

(二)利率水平指标(100分)

银行报价

利率    (上浮比率%

100

10以下得0分;  10-2060分;  20-3070分; 30-404245)得80分;404245-5090分;  50以上得100分。

1.要求符合国家政策和行业自律监管标准,国有和政策类、邮储和股份制类、城商和农商类利率上浮比率分别为40%42%45%。按照相应类型银行上浮比率打分。

2.得分区间不含上限值。

(三)对经济发展贡献指标(100分)

余额存   贷比    (%

20

60以下得5

60-7012

70-8016

80以上得20分                      

得分区间不含上限值。

对我省贷款规模

(亿元)

20

500以下得5分;500-100010分;1000-200015分;2000-300017分;3000以上得20分。

得分区间不含上限值。

3年对我

省新增贷款规模

(亿元)

20

0以下不得分;0-3005;

300-40010;400-50015

500以上得20分。

得分区间不含上限值。

承销地方债总量

(亿元)

30

0以下不得分;0-1005分; 100-20010分;200-40015分;400-60020分;600-90025分;900以上得30分。

得分区间不含上限值

支撑省委省政府重大决策民营企业贷款

(亿元)

5

0-2501分;250-5002分;500-7503分;750-10004分;1000以上得5分。

得分区间不含上限值。

普惠领域贷款(小微、三农、扶贫)

(亿元)

5

0-2501分;250-5002分;500-7503分;750-10004分;1000以上得5分。

得分区间不含上限值。

(四)服务能力指标(100分)

信息系统

建设

5

拥有先进的资金汇划清算系统,和先进的信息反馈系统,得5


对账和上门服务

5

开户银行可按月向工会提供专户资金明细对账单和余额对账单,得1分;

可与工会通过后台方式核对专户资金账,得2分;可以上门办理对账及银行结算业务,得2分。

本项为各细则合计得分

服务网点

20

0-502分;50-1004分;100-2006分;200-30010分;300以上得20分。

该银行系统在我省范围内的营业网点数量。

得分区间不含上限值。

对基层工会减免费用

20

部分减免要列明减免项目、减免金额或减免比例,按照减免情况得分不超过15分;全面减免得20分。                                

对在该银行系统开户的所有工会经费账户减免相关费用

服务我省职工群众和工会工作

50

由各参与银行提出符合我省职工群众和工会工作特点的增值服务项目及可操作方案,每个项目最高10分,最高得分不超过50分。


说明:各项评分指标请参与银行提供省级银行的2019年末指标。


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