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2012-04-13 00:00:00 来源: 编辑: 点击数:
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  辽宁省各级工会组织把开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动作为增进与职工群众的感情、提高工会组织凝聚力和吸引力的重要手段,作为推动工会工作创新发展的重大机遇和强大动力,省、市、县(区)乡镇街道两万名工会干部,走出办公室,深入企业,走访职工,俯下身子倾听职工群众的诉求,与职工拉家常、交朋友,切实为职工办实事、解难事。
  广泛动员,精心组织。省总先后三次召开动员部署和培训会议,制定下发了“进企业”活动实施方案,成立了“进企业”活动领导小组,省委常委、省总工会主席赵国红出席会议并分别作了重要讲话。省总机关干部全员参与“进企业”活动,每名同志人手一本“进企业”活动学习引导手册、一本走访笔记、100张“走访联系卡”。各市相继开展了“进企业”活动,既有全会确定的“规定动作”,又有自己的“自选动作”,形成了省、市、县(区)、乡镇(街道)、企业上下衔接、整体联动的活动局面。

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  明确任务,落实责任。省总成立8个走访组,分别由主要领导带队,每个走访组分片包干1至2个市,每个市不少于1个县(区)、1个工业园区、1个乡镇街工会、1个行业性或区域性工会联合会以及7个以上不同类型企业;与50名以上的职工和5户职工家庭进行面对面交流访谈;领导班子成员包扶1个特困职工家庭、联系基层党政工领导各1名、与1至2名一线职工交朋友;机关每个部门包扶1个特困职工家庭,每名机关干部与一线职工交朋友。
  求真务实,办好实事。省总“进企业”活动坚持以职工群众为本,实现服务重心下移。面对面地倾听职工诉求,切实摸清职工群众在就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面存在的问题,为基层和职工群众办几件看得见、得实惠的好事、实事。着力在基层组织建设、工资集体协商、劳动争议预防调解体系建设、延伸工会帮扶服务和企业学问职工学问建设等方面有突破,构建维护职工合法权益“安全网”,推动全省工会工作创新发展。
  “进企业”活动自年初开展以来,成效显著,已取得了阶段性效果。截止到目前,全省各级工会组织共走访企业2030家,走访职工家庭2405户,走访职工16120人,召开由一线职工、企业代表、工会干部参加的座谈会881次,与3548名职工成为朋友,直接帮扶困难职工家庭2636户,帮扶款物总价值达148.3万元。

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