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??? 一场关于集体合同的公开仲裁，把11月15日省总工会在鞍山召开的推动平等协商和集体合同工作经验交流会推向了高潮。
??? 为了使这次经验交流会开得生动活泼，会议特意安排了一场关于集体合同的公开仲裁：申诉人（鞍山锅炉集团巨力工业锅炉制造有限企业工会）诉被诉人（鞍山锅炉集团巨力工业锅炉制造有限企业）违反集体合同，要求清偿拖欠工资款、退休金、并轨职工垫付的经济补偿金等12项费用1160。843万元。经过陈述、答辩等环节，鞍山劳动争议仲裁委员会当庭裁决：鞍山锅炉集团巨力工业锅炉制造有限企业首先以资产抵偿企业职工的等额拖欠费用，余下的拖欠费用在一年内还清。集体合同有效地保障了职工的合法权益。
???? 各市总工会分管主席、法律工作部长和部分企业、事业单位的行政领导、工会主席旁听了这场仲裁，并相互交流了各自在平等协商签订集体合同工作方面的看法和经验。鞍山市总工会先容了“未建立平等协商集体合同制度的企业不得评先，不核发工资手册，必须把多年拖欠工资、保险、集资款和如何解决职工聘用、下岗条件及待遇写进集体合同”的做法；佳能大连办公设备企业讲述了“劳资首席代表协商恳谈会、正式的劳资协议会、员工代表参与民主管理提案会和一条员工电话热线的经验”；抚顺哥俩好集团先容了“抓好平等协商环节，保证合同质量”的举措；营口公用事业与房产局工会不仅签订集体合同，还在此基础上签订更加细致的补充协议。还有许多单位也先容了各自的经验。
??? 省总工会副主席刘绍臣到会并作重要讲话。他要求各级工会组织在实践中不断加深

对平等协商和集体合同工作的认识，平等协商和集体合同是建立稳定协调劳动关系的法律手段，既能维护职工的合法权益，又能促进用人单位的经济发展。大家要站在实践“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的高度，进一步提高对这项工作的认识，加强领导，不断探索。在平等协商签订集体合同工作中要重视平等协商这个关键环节，平等协商的水平决定着集体合同的质量。一是要按规定确定好职工代表，二是要广泛收集全体职工的意见和建议，三是起草好合同文本，四是要提前确定协商的日期和地点，五是要坚持在协商中的平等地位。把工资和职工关心的热点、难点问题作为平等协商和集体合同的重点内容，依法规范签订程序，并加强集体合同履行过程中的监督检查，在全省范围内大力推进这项工作。